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Analista de RH (com foco em R&S) - São Cristóvão

Descrição da vaga

NOSSOS COLABORADORES SÃO A ALMA DA TACO.


O respeito está no nosso DNA e, por isso, é extremamente disseminada pela empresa entre seus colaboradores. Estimulamos todos a agirem da forma adequada diante de cada situação. Nossos atributos servem como uma bússola para as nossas ações e descrevem como nos comportarmos no mundo.


Se identificou? Venha fazer parte do time que é Todo Mundo. Todo Dia!

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Condução de processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
  • Alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes.
  • Elaboração e acompanhamento de estratégias de atração de talentos.
  • Atuação com diferentes perfis de vagas (operacionais, administrativos e estratégicos).
  • Apoio na estruturação e melhoria contínua de processos de R&S.
  • Gestão de indicadores da área.
  • Contribuição para projetos de marca empregadora e ações de engajamento.
  • Apoio em ações de diversidade e inclusão nos processos seletivos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção no segmento de varejo de moda.
  • Conhecimento de ferramentas de atração de talentos e plataformas de recrutamento.
  • Habilidade para conduzir entrevistas por competências.
  • Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
  • Desejável: experiência com vagas de volume e/ou hunting executivo.

Informações adicionais

A empresa fica localizada em São Cristóvão, estamos atuando no formato híbrido:

Segunda à quinta - presencial (09h às 18h)

Sexta-feira: Home office


Oferecemos:

Vale transporte;

Café da manhã e da tarde;

Day Off no mês do aniversário;

Plano de carreira;

Uma van que é disponibilizada para transportar o(a) colaborador(a) até o metrô ou trem na saída;

Uma infraestrutura atrativa de sala de descanso com uma sala de jogos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
  4. Etapa 4: Admissão
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA ESSÊNCIA

DESDE 1985, COM MUITA DEDICAÇÃO PARA TORNAR A MODA BÁSICA ACESSÍVEL PARA TODO O BRASIL.

A TACO nasceu de uma filosofia única e de portas abertas para quem quiser entrar. Uma moda que veio das ruas, básica, acessível e democrática. Uma marca com uma personalidade própria, que nunca deixou de inovar, de arriscar e de apostar no futuro. Para qualquer hora e qualquer lugar. 


Mais que uma nova moda, uma nova atitude, em constante movimento, que sempre criou seus próprios caminhos e inventou sua própria linguagem.